让智障人士同企业一起成长

智障人士应该得到社会的尊重，智障人士同样用自己力所能及的工作得到社会的认可。接纳智障人士体现出一个企业对于社会的一份责任，和一份人文关怀。

上海嘉斓岱克塑胶科技有限公司从2012年10月至今分别接纳了4名智障人士，他们有聋哑人士、智力低下人士，他们与其他员工一样同工同酬，在轻松工作的同时享受同样的福利待遇，而他们同样用自己的劳动赢得了其他员工的尊重。

2013年1月聋哑人士王峰进入公司仓库工作，仓库主管和其他员工并没有因为他是聋哑人而鄙视他，冷落他，他们用热情的态度去帮助他，这其中更多了一份关心关爱。在工作中仓库经理让他做一些轻松的辅助性作业，如整理回收纸箱、做些仓库的5S地面清洁工作。同样王峰认为自己只是聋哑而已，其它方面和常人是一样的，因此他默默的看到不懂的事就用笔和纸请教主管和其他员工，在掌握了仓库货物存放归类和收发货后，主动要求参与收发货的运输作业。在近1年的工作生活中员工们往往忘记了王峰是个聋哑人士，会不自觉地叫喊他的名字，与他面对面的说话，发觉他愣愣时才笑着醒悟过来，王峰并不能听见我们的声音。

今年8月公司决定再接纳2名智障人士，当安排到车间时产线有所拒绝，因为生产流水线不仅要求行动快捷，还要求反应敏捷，只要一个人的疏忽或停顿，立刻会影响到产线运转，影响产品质量。在公司管理层的引导下，车间为他们安排在节奏轻松的包装间工作，与先前进入的智障人士周雪琴一样做些卫生工作，给成品除尘和成品装箱工作。

尊重、理解、帮助、关心，充分体现了每个公司员工对智障人士的人文关怀。今年4月份的一天午饭后大家开始进入紧张的工作，组长发现周学琴在包装区域不见踪影，大家心里很急，担心会不会有意外发生，楼上楼下寻遍厂区每个角落依然没有踪迹；公司人事和车间主任一起寻找一个小时后，在公司生活楼一个不被人注意的拐角处发现她悠闲地在晒太阳。公司人事、车间主管带她到会议室就像哄小妹妹一样地耐心询问原因，原来她觉得今天太阳那么好，晒太阳时感受到无比温暖。车间和班组长并没因此嫌弃她，自此安排专人指导她们的生活工作，让她们充分感觉到生活在一个融洽的团队中。我们经常可以看到这些智障人士欢快的笑容，并且亲切地和其他员工开着亲热玩笑，“女士”和“美女”都是她们之间亲热的称呼。

记得王峰在与人事经理的纸笔交流中写过这样一句话“谢谢同事们，他们没有看不起我，没有不理我，还时常当我是常人用语言和我说话，可我只能愣愣的看对方……我为是嘉斓岱克的一名员工感到温暖，感到骄傲！”